Nueva obligación para empresas en Panamá: tamizajes preventivos anuales
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La reciente Ley No. 522 de 12 de mayo de 2026 introduce nuevas obligaciones para las empresas en Panamá en materia de prevención de enfermedades no transmisibles.
Uno de los puntos más relevantes para el sector privado es que las empresas deberán promover y coordinar, al menos una vez al año, tamizajes preventivos dirigidos a sus colaboradores.
La Ley contempla exámenes como:
Glucosa en sangre;
Hemoglobina glicosilada;
Creatinina;
Perfil lipídico;
Presión arterial;
Índice de masa corporal; y
Examen general de orina;
Aunque la norma aclara que las empresas privadas no están obligadas a asumir el costo de los exámenes, sí existe una obligación legal de facilitar o promover estas jornadas preventivas.
Esto implica que áreas de Recursos Humanos y Salud Ocupacional deberán comenzar a:
Coordinar jornadas anuales de tamizaje
Evaluar convenios con proveedores médicos
Actualizar políticas internas de bienestar laboral
Implementar protocolos de confidencialidad médica
Importante: la participación del trabajador es voluntaria y la empresa no puede solicitar diagnósticos ni resultados clínicos.
Esta nueva regulación refleja una tendencia creciente hacia la incorporación de medidas de prevención y bienestar dentro del entorno laboral, por lo que resulta recomendable que las empresas comiencen a evaluar desde ahora sus mecanismos internos de cumplimiento y coordinación.